REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie

  • Autor: Propertydesign.pl
  • 09 cze 2016 14:24
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
fot. materiały prasowe
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie
Misja specjalna w EY, czyli jak zmieniono design na żywym organizmie

Polska przebudowa siedziby EY została zakończona. W pół roku firma Tétris przebudowała w Rondzie 1 pięć pięter o łącznej powierzchni ponad 5 tys. mkw.

REKLAMA

W firmach doradczych wszystko musi być starannie zaplanowane. Analitycy na co dzień pracują przy projektach, które wymagają od nich skupienia i często pracy pod presją czasu. Od ich zaangażowania zależy sukces projektu i klientów. Kiedy pojawiła się potrzeba przebudowy warszawskiej siedziby EY, przed firmą stanęło nie lada wyzwanie: jak zrobić remont generalny siedmiu pięter na żywym organizmie? Nie było miejsca ani czasu na poprawki wykonawcy, a terminy były napięte. Czy w polskich realiach taka praca bez marginesu jest wykonalna?

Warunkiem koniecznym napiętych czasowo projektów wykończeniowych jest dobra współpraca między inwestorem, architektem i wykonawcą, a także zarządcą budynku. Dzięki temu zakres prac, koszty i daty można w 100 proc. zaplanować jeszcze przed wejściem fachowców do budynku.

- Zanim rozpoczniemy prace, kładziemy projekt na stół, zapraszamy wszystkie strony i każdy musi postawić swoją kropkę uwzględniając plany budynku, które często nie mają wiele wspólnego ze stanem rzeczywistym. Jednak dzięki takiej koordynacji mamy pewność, że w trakcie realizacji nic nas nie zaskoczy, a najemca dostanie swoje biuro na czas w umówionym budżecie – wyjaśnia Tomasz Spalik z firmy Tétris Design&Build.

Tak też było podczas remontu siedziby EY w budynku Rondo 1 w Warszawie. W ciągu pół roku firma Tétris przebudowała tu pięć pięter o łącznej powierzchni ponad 5 tys. mkw. Na całkowitą przebudowę każdego piętra zaplanowano dokładnie 6 tygodni.

- Według badania EY 30-40 proc. biura było niewykorzystane praktycznie w każdym momencie dnia pracy. Nowatorskie podejście pozwala nam teraz wykorzystać przestrzeń w lepszy sposób, dopasowany do naszych potrzeb. Ma ona wspierać kreatywność, sprzyjać integracji i sprawnemu komunikowaniu się pracowników z różnych działów, a także umożliwiać elastyczny czas oraz miejsce wykonywania pracy. Autorski projekt EY łączy w sobie różne style pracy, wspiera kulturę współpracy i mentoringu” – tłumaczy Monika Starecka, dyrektor ds. operacyjnych w EY. - Dzięki Workplace of the Future mamy teraz różnorodne miejsca pracy łączące rozwiązania technologiczne z nowoczesną aranżacją i wyposażeniem otwartej i jasnej przestrzeni – dodaje.

Przez cały czas projekt koordynowała jedna osoba, która odpowiadała za wszystkie jego aspekty. To dzięki temu możliwe było precyzyjne zaplanowanie czasu i budżetu, a dla architekta oznaczało to jasne wytyczne dotyczące projektowania i pewność, że wszystkie przewidziane rozwiązania zostaną wykonane w należytej jakości.

Ludzie. I jeszcze raz ludzie

Kiedy na remontowane piętro o powierzchni 1300 mkw przypada nawet 180 fachowców pracujących jednocześnie, w 10 różnych ekipach, nie ma miejsca na niedociągnięcia. Sztywne planowanie z dużym wyprzedzeniem wymaga zgrania najdrobniejszych szczegółów i zaufania do wykonawcy. Wszystko musi być domknięte na czas, a projekt musi się spinać.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.