REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Work Life Balance - trzy słowa, które zmieniają rynek pracy i… polskie miasta

  • Autor: Propertydesign.pl
  • 10 maj 2017 12:40
Work Life Balance - trzy słowa, które zmieniają rynek pracy i… polskie miasta
fot. mat. prasowe

Coraz częściej mówi się o zjawisku „rynku pracownika”. Firmy konkurujące o wykwalifikowane kadry starają się sprostać oczekiwaniom kandydatów, a te nie ograniczają się już tylko kwestii finansowych. Współczesny pracownik coraz większą wagę przywiązuje do zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. Wiedzą o tym nie tylko pracodawcy, a także… miasta pragnące przyciągnąć i zatrzymać u siebie ludzi, bez których nie ma szans na pozyskanie inwestorów.

REKLAMA

Sektor BPO/SSC rozwija się w Polsce coraz prężniej, a wraz z nim nowe ośrodki biznesowe i miejsca pracy. Badanie Plany Pracodawców firmy Randstad pokazuje, że branża nowoczesnych usług dla biznesu ma najbardziej ambitne plany zatrudnieniowe w 2017 roku. Nie dziwi więc fakt, że do najważniejszych czynników decydujących o wyborze lokalizacji dla danej firmy należy dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Według wyników badania przeprowadzonego na Centrach Obsługi Inwestora miast i agencji rozwoju regionalnego współpracujących z Fundacją Pro Progressio podaż kadry jest istotna według 92 proc. ankietowanych.

Zostań u nas

Władze polskich miast są coraz bardziej świadome konieczności budowania kapitału ludzkiego w celu pozyskiwania nowych inwestorów. Pierwszym krokiem jest stworzenie ofert edukacyjnych, atrakcyjnych dla potencjalnych studentów, a jednocześnie skrojonych na miarę biznesu i potrzeb pracodawców. Samo „wyprodukowanie” absolwentów to jednak nie wszystko. W obecnych czasach mają oni ogromny wybór ścieżek kariery - wielu z nich decyduje się wyjechać dalej – do większych miast, a często poza granice kraju. Sztuką jest zachęcenie ich do pozostania i rozwoju zawodowego w miejscu, w którym się wykształcili – podkreśla Wiktor Doktór, prezes Fundacji Pro Progressio. Coraz częściej jednym ze sposobów na przyciągnięcie i zatrzymanie pracowników w danym mieście są rozwiązania hołdujące teorii Work Life Balance, innymi słowy ułatwiające zachowanie odpowiedniej równowagi pomiędzy sferą zawodową i prywatną.

W życiowej równowadze

Work Life Balance to coś więcej niż tylko zdrowe podejście do życia zawodowego i umiejętność łączenia go ze sferą prywatną. Jest to całościowe spojrzenie na życie pracownika, sprawienie, aby w swojej pracy czuł się komfortowo, zadbanie o jego czas wolny, bezpieczeństwo, wypoczynek i równowagę emocjonalną. Istotne jest zapewnienie mu warunków do wypoczynku i spędzania czasu z rodziną. Zdrowa równowaga pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym pracownika znacząco wpływa na jakość jego pracy i poprawę relacji między ludźmi. - Początki wdrażania teorii WLB wniosły do życia zawodowego wiele niewątpliwie wygodnych rozwiązań, jak praca z domu, nienormowany system godzin pracy, czy rozwiązania dla pracowników posiadających dzieci - mówi Marta Kądziela, Office Manager w DL Invest Group. Obecnie nowe pokolenia pracowników z generacji Y i Z nie wyobrażają sobie aby sfera zawodowa w jakikolwiek sposób wykluczała ich z życia społecznego i rodzinnego.

Jak robią to polskie miasta?

Na życiową równowagę pracownika ma wpływ przede wszystkim on sam, a także jego pracodawca poprzez zapewnienie odpowiednich warunków i mądre zarządzanie zespołem. Mało kto zdaje sobie sprawę, że na Work Life Balance składa się również środowisko, w którym funkcjonujemy – zawodowo i prywatnie. Miasta stające do wyścigu o inwestycje, a co za tym idzie, zaplecze kadrowe dla potencjalnych inwestorów, coraz większy nacisk kładą na tworzenie jak najbardziej przyjaznych warunków do pracy i życia.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY