REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?

  • Autor: PropertyDesign.pl / KL
  • 26 lut 2018 13:00
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Od góry: Ikea BSC Poznań, siedziba Allegro, siedziba firmy Aviva, biuro Naspers, fot. mat. pras.
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?
Activity Based Workplace - nowy trend, a może już standard?

Elastyczność to drugie imię współczesności. W kontekście miejsca pracy termin ten oznacza nie tylko możliwość wykonywania obowiązków zawodowych w jakimkolwiek miejscu i czasie, ale również zmianę swojego stanowiska pracy w biurze w ciągu dnia. Idea Activity Based Workplace, zgodnie z którą nie należy przywiązywać się do swojego biurka, coraz częściej znajduje swoje odzwierciedlenie w przestrzeniach biurowych. Pytanie, czy jest to chwilowy trend, czy trwała tendencja.

REKLAMA

Zanim zaczęto stosować sformułowanie Activity Based Workplace, używano innych określeń m.in. Flexible Working lub Smart Workplace. Za tymi pojęciami kryje się idea elastycznego modelu pracy, w którym pracownik w ciągu dnia kilkakrotnie zmienia swoją pozycję i sposób, w jaki wykonuje powierzone zadania. Wraz z rozwojem employer brandingu pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na tzw. korzyści pozapłacowe, które oferują swoim pracownikom. Dobrze dopasowane stanowisko pracy, które nie męczy organizmu oraz utrzymuje koncentrację, kreatywność i efektywność na tym samym poziomie to plus zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Pracownik w pełni sił, zarówno fizycznych, jak i psychicznych, to pracownik efektywny. - Zadowoleni pracownicy są nawet o 30 proc. bardziej produktywni i trzykrotnie bardziej kreatywni. Co więcej, niska wydajność pracowników spowodowana stresem i depresją obniżyła zysk co trzeciej firmy na świecie. Dlatego część pracodawców inwestuje w bardziej przyjazne przestrzenie biurowe – twierdzi Sylwia Pędzińska, dyrektor działu Workplace Innovation w agencji nieruchomości komercyjnych Colliers International.

Idea Activity Based Workplace to również łączenie zespołów. - Dziś obserwujemy, że struktura firm zmienia się kilka razy do roku. Firmy się rozrastają i kurczą. Zespoły nieustannie łączą się i dzielą. Nawet banki ogłaszają, że charakter pracy całych struktur zmieniają na agile, tzn. zwinny i gotowy na nowe. Zmiana jest stałym elementem naszego życia. Organizacji łatwiej jest przekierować się na inny tor, gdy funkcjonuje już w środowisku propagującym elastyczność – mówi Bogusz Parzyszek, CEO firmy consultingowej i studia architektonicznego Workplace Solutions.

Duże znaczenie w funkcjonowaniu firmy mają również różne pokolenia pracowników, pomiędzy którymi istnieje niekiedy ogromna przepaść. - Dzisiaj na rynku pracy obecne są aż cztery pokolenia. Tu duże wyzwanie dla pracodawców. Najmłodsi wypracowują zupełnie nowy styl pracy, oparty na multizadaniowości, cechuje ich naturalna biegłość poruszania się w świecie nowych technologii. Elastycznie zaprojektowane biuro pozwala dostosować przestrzeń do wymagań różnych pokoleń, dla których wciąż najważniejszy jest komfort i ergonomia – mówi Anna Marciniak, menadżer HR i administracji w spółce biurowej Skanska w Polsce.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY