REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Ecophon Forbo
×

Szukaj w serwisie

Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 05 lis 2018 11:34
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace. Przestrzeń wariantów fot. mat. Workplace Solutions
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów

Żyjemy w erze innowacji. Firmy przypominają wielki "warsztat", gdzie prototypy i nowe produkty powstają w zawrotnym tempie. Agile to "zwinna" metodyka projektowa, która powstała by zaspokoić te dynamiczne potrzeby biznesu. Co jednak kryje się za tym pojęciem i jak wpływa to na środowisko pracy?

REKLAMA

To kluczowe elementy środowisk pracy dla programistów, które Workplace zaprojektowało na przestrzeni ostatnich lat. - Z każdym projektem obserwowaliśmy jak przez stały rozwój technologii, rośnie potrzeba elastyczności. Obecność pracownika w biurze przypomina sinusoidę – nieustannie się zmienia i ciężko ją przewidzieć. To bezpośrednio wpływa na ewolucję przestrzeni pracy - zaznacza.

Jak wygląda to w praktyce? Czerpiąc z wytycznych agile – ściśle współpracując z klientem i reagując na zmiany, zespół Workplace zdołał wypracować trzy różne generacje agile workplace. Pierwsza z nich została zrealizowana w Allegro.

Pierwsza generacja

Wiodąca platforma e-commerce w Polsce. Programiści pracujący od paru lat w agile. Ich nowa przestrzeń potrzebowała innowacyjnych, elastycznych rozwiązań tak by zapewnić jak najlepszą komunikację i “płynność” przestrzeni. - Po procesie badawczym jasne stało się, że kluczowymi elementami, które trzeba wziąć pod uwagę to liczebność poszczególnych zespołów, ich mobilność i zmienność zadań - podkreśla Parzyszek.

Najbardziej efektywna liczba osób w zespole to 4 – 7. Tak mówi wiele badań naukowych i słynna Two-Pizza Rule Jeff’a Bezos’a2. Reguła stosowana przez CEO Amazon’a miała służyć stworzeniu innowacyjnego środowiska pracy, tak by maksymalnie wspierać kreatywne myślenie i szybkość decyzji.

- W Allegro przestrzeń dla zespołów musi być gotowa na zmienną liczbę osób – jednostki stale przemieszczają się między zespołami. Dla każdego zespołu zaprojektowano podobnej wielkości home zones, gotowe pomieścić od 6 do 12 osób. Oddzielone są od korytarza szklaną ścianą, a wewnętrzne strefy daily sąsiadują z stanowiskami pracy indywidualnej, aby umożliwić szybką wymianę informacji podczas porannego sprintu. Obok znajduje się focus room. Na każdy zespół przypada także 8-osobowa sala spotkań - opowiada. Ewaluacja przyniosła ciekawe wnioski. Szybkość zmian w środowisku agile sprawia, że w home zone potrzebny jest bufor – wolna przestrzeń, która w razie potrzeby może być zagospodarowana np. dodatkowym biurkiem, mikro-strefą warsztatową, czy elementem narracyjnym budującym tożsamość zespołu - dodaje Parzyszek.

Jak zauważa ekspert, w przypadku niektórych zespołów zaobserwowano zwiększoną potrzebę na izolację – akustyczną lub psychologiczną. Wskazuje to, że warto rozważyć tego typu rozwiązania od strony wejścia z korytarza.

- Dowiedzieliśmy się również, że czasami strefa kreatywna i daily zarazem bywa za mała, gdy jest potrzeba sprintu dwóch zespołów na raz. To sprawia, że miejsca te muszą być jeszcze bardziej elastyczne i mobilne - zauważa.



Rekomendowane dla Ciebie


DO POBRANIA





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.