REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Ecophon Forbo
×

Szukaj w serwisie

Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 05 lis 2018 11:34
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace. Przestrzeń wariantów fot. mat. Workplace Solutions
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów
Agile workplace, czyli przestrzeń wariantów

Żyjemy w erze innowacji. Firmy przypominają wielki "warsztat", gdzie prototypy i nowe produkty powstają w zawrotnym tempie. Agile to "zwinna" metodyka projektowa, która powstała by zaspokoić te dynamiczne potrzeby biznesu. Co jednak kryje się za tym pojęciem i jak wpływa to na środowisko pracy?

REKLAMA

Druga generacja

Kolejna ewolucja agile workplace była wyzwaniem na o wiele większą skalę. - Ponad 15 000 mkw. nowej jakości przestrzeni pracy dla programistów należących do grupy Nordea pozwoliło rozwinąć i przetestować nowe układy funkcjonalne oparte na wnioskach wyciągniętych z warsztatu ewaluacyjnego wcześniejszego projektu dla Allegro - opowiada.

Jak dodaje Parzyszek, wprowadzono dwie zasadnicze różnice. - Zaprojektowaliśmy drzwi przesuwne pomiędzy home zones. Sprawiło to, że przestrzeń biura stała się bardziej otwarta i transparentna, a zespoły, które są ze sobą w częstszym kontakcie mają skróconą drogę bezpośredniej komunikacji - zaznacza,

Drugie usprawnienie to odwrócone w stronę korytarza strefy daily. - Nie są one przypisane do poszczególnych zespołów i co najważniejsze – mają zróżnicowaną wielkość. Półotwarte, połączone z korytarzem, umieszczone przy strefach pracy ale oddzielone od nich częściowo lub całkowicie przeszkloną ścianą, zostały wyposażone w stół typu up&down, ekran i powierzchnię suchościeralną. Obok funkcjonują współdzielone focus room’y - opowiada. Po wdrożeniu drugiej generacji wiemy, jak istotne jest zarządzanie zmianą w zróżnicowanym środowisku agile. Komunikowanie do czego służą dane rozwiązania i jak powinny być wykorzystywane warunkują sukces takiego środowiska - dodaje.

W niektórych strefach nie zostały zamontowane ekrany. Pracownicy wskazali, że są one kluczowe przy charakterze spotkań daily/sprint, podczas omawiania danego procesu.

- Zespoły, tak jak poszczególne osoby mają różne potrzeby – niektórym pasują rozwiązania wypracowane w poprzedniej generacji agile, a niektórzy zadowoleni są z nowych. Należy projektować zróżnicowane rozwiązania na piętrach i miejsca o różnorodnym charakterze, elastyczne i o zmiennej funkcji. Dowolność w wyborze miejsca pracy i możliwość przekształcenia danej przestrzeni sprawia, że ludzie chcą w niej przebywać - opowiada.

Trzecia generacja

Najnowszy typ przestrzeni agile zaprojektowała pracownia Workplace Solutions poza Polską, we współpracy zniemieckim partnerem – Working Well. Projekt dla Deutsche Bank we Frankfurcie był trzecią generacją opartą na maksymalnej elastyczności i mobilności. Przestrzenie pracy dla niemieckich zwinnych zespołów mają o wiele bardziej surowy i garażowy charakter. Poza “startupowym” duchem i elastycznością tej przestrzeni, czuć reguły, które są tam przestrzegane – wszystko jest prowadzone według ustalonego schematu.



Rekomendowane dla Ciebie


DO POBRANIA





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.