REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Ecophon Forbo
×

Szukaj w serwisie

Chillout w pracy. Czy pracodawcy to się opłaca?

  • Autor: Propertydesign.pl
  • 25 lip 2018 13:35
Chillout w pracy. Czy pracodawcy to się opłaca?
Beachhouse, fot. Bejot
Chillout w pracy. Czy pracodawcy to się opłaca?
Chillout w pracy. Czy pracodawcy to się opłaca?
Chillout w pracy. Czy pracodawcy to się opłaca?
Chillout w pracy. Czy pracodawcy to się opłaca?

Praca i wypoczynek to dwie przeciwstawne czynności. A więc, czy umożliwienie pracownikom odpoczynku w miejscu zatrudnienia, nie rozleniwi ich? Wręcz przeciwnie! Krótka przerwa od pracy może mieć duży wpływ na pobudzenie kreatywności pracowników. Jak zatem zaaranżować w biurze miejsce, którego główną rolą jest...chillout?

REKLAMA

Firma to ludzie, a wraz z nimi atmosfera w pracy i relacje. Im lepsze, tym większe jest zaangażowanie pracowników w wykonywanie zadań. Dlatego warto pamiętać, że pracownik to nie maszyna, i nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków bez żadnej przerwy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom możliwość krótkiego odpoczynku. Według przepisów prawa pracy, jest to 15 minut dla każdej osoby pracującej powyżej 6 godzin, zaś dla osób wykonujących zadania przy komputerze dłużej niż 4 godziny, przysługuje dodatkowe 5 minut za każdą kolejną godzinę pracy przed ekranem monitora. Im wygodniejsze jest miejsce naszej pracy, im więcej możliwości wypoczynku podczas przerwy nam zapewnia, tym lepiej postrzegamy firmę, jak i samego pracodawcę. Wiedzą o tym największe korporacje świata, oferując swoim pracownikom różne możliwości spędzenia przerwy - ścianki wspinaczkowe, chillout roomy wyglądające jak miejski park lub też hamaki rozwieszone w przeróżnych miejscach biura. Istotne jest, że do stworzenia takiego miejsca w biurze, wcale nie trzeba wydzielać osobnego pomieszczenia. Wystarczą jedynie odpowiednie meble!

W pracy, jak na wakacjach

Urlop to prawdopodobnie jedno z ulubionych słów każdego pracownika. Na samą myśl o czasie spędzonym na odpoczywaniu, poprawia się człowiekowi samopoczucie. To właśnie urlop pozwala nam naładować baterie do dalszego działania, a po powrocie do pracy czujemy się pełni energii i nie brak nam nowych, kreatywnych pomysłów. Dlaczego więc tego sielankowego klimatu nie przenieść do biura? I tak np. firma Bejot proponuje system Beachhouse, którego siedzisko kształtem nawiązuje do kosza plażowego, pracownicy poczują się prawie jak na wakacjach. Taka forma mebla wprowadza pozytywną atmosferę lata do wnętrza. Wspólne siedzenie naprzeciw siebie pozwala na swobodną rozmowę, omówienie ważnych pomysłów związanych z pracą lub po prostu chwilowy odpoczynek od służbowych zajęć. Tym bardziej, że system posiada właściwości akustyczne. Osadzony na kółkach mebel można łatwo przestawić w inne miejsce, dopasowując go do aktualnych potrzeb pracowników. Równie ciekawym sposobem na zaaranżowanie miejsca chillout w biurze jest system Treehouse, który kształtem przypomina domek. Mebel ten wprowadzi do biura element beztroski i zabawy. Istotnymi cechami siedziska są modułowość oraz mobilność. Zainstalowane kółka sprawiają, że mebel pomimo swojej wielkości z łatwością można przemieszczać. Treehouse został zaprojektowany z myślą o współpracy biurowej. W zależności od potrzeb oferuje nam wiele rozwiązań, może być łączony ze sobą na improwizowanych spotkaniach tworząc atmosferę pracy w grupie lub stać oddzielnie, by zapewnić użytkownikowi poczucie prywatności ułatwiającej skupienie. Dzięki właściwościom akustycznym, zapewnia komfort rozmowy w każdym miejscu. Mebel dostępny jest z opcją stolika lub trzema pufami, środkowe siedzisko posiada skórzane uchwyty ułatwiające wyciągnięcie pufy.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.