REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Czego oczekują pracownicy od biura? Komfortu i atrakcyjnej przestrzeni

  • Autor: Propertydesign.pl
  • 27 lip 2016 11:29
Czego oczekują pracownicy od biura? Komfortu i atrakcyjnej przestrzeni
fot. fotolia

Możliwość wyboru, atrakcyjna aranżacja biura, komfort cieplny i oświetlenie – to priorytety pracowników biurowych w Wielkiej Brytanii według opublikowanego właśnie raportu "What workers want".

REKLAMA

W czasach szybko postępujących innowacji technologicznych, ludzie są coraz lepiej wyposażeni do pracy w każdych warunkach, z każdego miejsca. Podczas gdy takie podejście może mieć negatywny wpływ na równowagę pomiędzy życiem osobistym a zawodowym,  najnowsze badanie brytyjskiej organizacji zrzeszającej najemców i deweloperów British Council for Offices (BCO) oraz Savills dowodzi, że pracownicy coraz częściej preferują pracę w warunkach biurowych.

Na potrzeby trzeciej edycji badania What Workers Want (tłum. Czego pragną pracownicy) przeprowadzono ankietę wśród 1100 pracowników biurowych, aby określić ich indywidualne potrzeby oraz zidentyfikować trendy, które mogą wpłynąć na przyszłość projektowania powierzchni biurowych w Wielkiej Brytanii.

Pomimo że wielu pracowników oczekuje od swojego pracodawcy elastyczności w zakresie wyboru miejsca i sposobu pracy, wyniki badania wskazują na spadek atrakcyjności pracy zdalnej. Mniej niż jedna trzecia (28 procent) przebadanych pracowników twierdzi, że chciałaby pracować z domu, co oznacza spadek z 45 procent w 2013 roku, kiedy badanie przeprowadzono po raz ostatni.

Ponad trzy czwarte respondentów (77 procent) wskazało, że aktualnie pracuje w tradycyjnym biurze; 60 procent z tej grupy preferuje posiadanie dedykowanego biurka, a zaledwie 4 procent wybiera pracę w systemie hot deskingu. Co ciekawe, przypisane biurka stają się coraz bardziej pożądane. Ich atrakcyjność wzrosła o 19 procent w porównaniu z rokiem 2013.

Choć pracownicy oczekują dedykowanych biurek, badanie pokazało, że w większości (70 procent) biur znajdują się również współdzielone miejsca pracy, które maja pozytywny wpływ na dynamikę pracy. Niemal jedna trzecia ankietowanych pracowników (29 procent) wskazała możliwość pracy w różnych częściach biura jako ważny aspekt, a prawie połowa (48 procent) uznała dostępność stref wspierających współpracę za podstawowy wymóg. Pracownicy nie tylko chcą sami decydować o miejscu i sposobie pracy, ale i chcą mieć dedykowane biurko, tak więc możliwość wyboru i zarządzania własnym miejscem pracy są dla nich kluczowe. Dla jednej trzeciej respondentów (33 procent) to mogłoby oznaczać pracę przy biurku o regulowanej wysokości, o ile takie udogodnienia byłyby dostępne.

Niezależnie od tego, czy pracujemy przy dedykowanym biurku czy mamy większą elastyczność, środowisko pracy nadal oferuje duży potencjał dla wzrostu produktywności. 45 procent respondentów uważa, że miejsce pracy nie ma wpływu na ich efektywność, a tylko jedna czwarta ankietowanych była przekonana o negatywnym oddziaływaniu biura na ich produktywność. Połowa badanych wyraziła przekonanie, że atrakcyjna aranżacja biura zbliżona do ich ideału, na pewno wpłynęłaby na wzrost efektywności pracy.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.