REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Ecophon Forbo
×

Szukaj w serwisie

Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?

  • Autor: Propertydesign.pl
  • 01 paź 2018 16:38
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
fot. mat. Pixers
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?
Dobrze zaprojektowane biuro, czyli jakie?

Co zrobić, żeby wyjście do pracy budziło pozytywne, a nie negatywne emocje? Jak sprawić, aby każdy początek tygodnia okazał się łagodniejszy, a praca przyjemniejsza? Jak spowodować, by biuro sprzyjało lepszej i bardziej efektywnej pracy? Jak podzielić przestrzeń, godząc różne funkcje i indywidualne predyspozycje pracowników? Na pewno pomoże w tym spora ilość kofeiny i dobrze zaprojektowane biuro.

REKLAMA

Kończy się okres urlopowy – powrót do pracy po wspaniałych wakacjach bywa bardzo trudny. Ba! Poniedziałki w biurze bywają bardzo trudne. Poniedziałki w biurze w dżdżysty, jesienny dzień, w którym właśnie zepsuł się ekspres do kawy, bywają ekstremalnie trudne. A najtrudniejszy jest powrót do biura, którego nie lubimy i w którym źle się czujemy.

W korporacjach i wielu mniejszych firmach najpopularniejszym systemem pracy jest ten w open space'ach. Dzięki temu rozwiązaniu komunikacja między pracownikami jest szybsza i sprawniejsza, jednak wiąże się to również z wieloma niedogodnościami. Richard de Dear i Jungsoo Kim przepytali 42 tysiące pracowników z 303 różnie urządzonych biur. Ci, którzy pracowali w biurach typu open space, opisywali je jako miejsca hałaśliwe, rozpraszające, stresujące i absolutnie niesprzyjające efektywności*. Nic dziwnego - szum komputerów, drukarek, rozmów, dzwoniących telefonów; to wszystko wpływa na rozkojarzenie i utrudnia skupienie w pracy. Wielu pracujących w otwartych przestrzeniach skarży się, że ich produktywność jest niższa niż w samodzielnych, zamykanych gabinetach i lepiej czułoby się pracując na osobności lub w niewielkich grupach. Pracownik, który nie może skupić się na swojej pracy, a otoczenie go rozprasza lub demotywuje, nie sprzyja kreatywności czy analitycznemu myśleniu, jest mniej efektywny. Dla pracodawcy wiąże się to często z realnymi stratami finansowymi.

To, od czego należałoby rozpocząć projekt biura, to ustalenie, jaki rodzaj pracy będzie w nim wykonany i jak będzie wyglądał typowy dzień pracowników. Inaczej funkcjonuje siedziba banku zatrudniająca wielu analityków i ekonomistów, a inaczej kreatywne biuro reklamy, której czas pracy jest nieregularny. - podpowiada architekt Izabela Gemzała, autorka bloga prostyplan.pl. Podejście w indywidualny sposób do nawyków pracowników, faktycznego charakteru ich pracy i ograniczeń przestrzeni biura pozwoli wydzielić miejsca i strefy pracy indywidualnej i grupowej, miejsca spotkań i narad oraz zaciszny kąt ułatwiający skupienie.

Drugim istotnym elementem decydującym o komforcie w biurze jest światło. Potrafi ono wpływać zarówno pozytywnie, jak i negatywnie na samopoczucie, kreatywność, poziom relaksu i energii. W ludzkim oku znajdują się trzy receptory odpowiedzialne za odbiór natężenia i temperatury barw światła. Reagują na naturalną zmianę światła w otoczeniu i w zależności od długości fali, wpływają na nasze pobudzenie lub uspokojenie. Światło zimne wyzwala w nas więcej energii, sprzyja koncentracji, skupieniu, nauce i pracy. Światło o barwie ciepłej relaksuje, odpręża, przygotowuje do snu, wycisza. Nie bez znaczenie będzie więc wybór odpowiedniego oświetlenia w biurze. I powinno być ono zróżnicowane w zależności od stref użytkowania.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.