REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Ecophon Forbo
×

Szukaj w serwisie

Indywidualizacja oświetlenia biurowego

  • Autor: Propertydesign.pl
  • 20 gru 2018 10:38
fot. mat. trilux.com

Badania pokazują, że dopasowane do indywidualnych preferencji pracowników oświetlenie miejsca pracy pozytywnie wpływa na efektywność wykonywanych zdań. Jak pogodzić to z faktem, że dla danego typu pracy biurowej norma zaleca konkretne wartości parametrów oświetleniowych?

REKLAMA

Kanadyjskie badania wykazały, że w znacznym stopniu różnimy się pod względem indywidualnych preferencji względem światła w miejscu pracy. Większość osób przepytanych przez naukowców deklarowała, że najbardziej odpowiada im równomiernie oświetlone pomieszczenie (57,4 proc. respondentów), część z nich wolała pracować z oświetleniem miejscowym przy niższym poziomie natężenia oświetlenia ogólnego (17 proc.). Stosunkowo niewielkiej grupie najlepiej funkcjonowało się natomiast w ciemnym pomieszczeniu (7,5 proc.). Choć więc jasne powierzchnie i jednolite oświetlenie ogólne są preferowane, skłonność ta nie jest w pełni uniwersalna. Kiedy podczas holenderskiego eksperymentu umożliwiono badanym regulację natężenia oświetlenia na biurku, zakres ustawianych wartości był bardzo szeroki – od 296 do 1448 lx na poziomie płaszczyzny roboczej. Co więcej, był zmienny w czasie dla poszczególnych osób i zależał przede wszystkim od subiektywnego poziomu pobudzenia przed przystąpieniem do testu. Kanadyjscy naukowcy zapytali z kolei, jak ankietowani oceniają możliwość regulowania światła w miejscu pracy zgodnie z preferencjami. Czterech na pięciu respondentów chciałoby być w stanie ustawiać natężenie oświetlenia (81 proc.), 78,5 proc. – włączać i wyłączać w ciągu dnia, a 69,2 proc. – zmieniać kierunek padania światła. Jednak oświetlenie w większości współczesnych biur nie pozwala na tak indywidualne zarządzanie jego parametrami. Zazwyczaj dla wszystkich użytkowników przewidziane jest to samo oświetlenie ogólne – jak się okazuje - mogące nie trafiać w preferencje części osób przebywających w danym pomieszczeniu.
– Przygotowując koncepcje oświetlenia dla przestrzeni biurowych do tej pory skupialiśmy się przede wszystkim na spełnieniu normatywnych parametrów. W większości przypadków zapewniane one były poprzez sufitowe oprawy oświetlenia ogólnego, czasem stosowano także oprawy zwieszane bezpośrednio nad stanowiska pracy. Instalacje tego typu zapewniały raczej zbliżone wartości oświetleniowe na wszystkich stanowiskach roboczych – mówi Konrad Romanowicz, projektant oświetlenia TRILUX Polska. - Pomimo, że w biurach coraz częściej mamy do czynienia z inteligentnymi systemami sterowania oświetleniem, w większości przypadków skupiają się one na ogólnym zarządzaniu parametrami opraw w zależności od światła dziennego i obecności użytkowników. Coraz częściej możemy jednak spotkać systemy oparte na koncepcji HCL (Human Centric Lighting) czy oferujące możliwości spersonalizowania ustawień oświetlenia pod konkretnego pracownika – dodaje. Jakie rozwiązanie - oprócz zapewnienia parametrów normatywnych - gwarantuje zaspokojenie tak ważnej w świetle badań potrzeby indywidualizacji oświetlenia?



Rekomendowane dla Ciebie


DO POBRANIA





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.