REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Jak zaaranżować ergonomiczne miejsce pracy?

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 23 mar 2017 10:30
Jak zaaranżować ergonomiczne miejsce pracy?
fot. Hettich

Ergonomiczne stanowisko pracy musi nie tylko umożliwiać wykonywanie zadań w wygodnej pozycji, ale też nadążać za zmieniającymi się trendami w aranżacji biur. Ważną rolę odgrywają nowoczesne systemy, które zmieniają tradycyjne biurko w mebel wielofunkcyjny, elastycznie dostosowujący się do potrzeb użytkowników.
 

REKLAMA

Ergonomiczne meble biurowe wyposażone w nowoczesne systemy pozwalają pracownikom na wybór wygodnej pozycji pracy.

- Jeszcze kilka lat temu praca za biurkiem kojarzyła się wyłącznie z pozycją siedzącą, bo tylko w takie meble wyposażone były biura - wspomina Joanna Nowak z firmy Hettich. - Świadomość negatywnych skutków wielogodzinnego siedzenia powoduje jednak, że pracodawcy zapewniają pracownikom możliwość zmiany pozycji w trakcie pracy. Dzięki takim systemom, jak "LegaDrive", nie trzeba inwestować w różne biurka dostosowane do pracy w pozycji siedzącej lub stojącej, bo obie te funkcje może teraz spełniać jeden mebel. Możliwość zmiany pozycji pracy daje pracownikom dużą swobodę i elastyczność - dodaje ekspertka.

Kluczowym elementem ergonomii w biurze jest jak najlepsza organizacja miejsca pracy. Należy je zaaranżować w taki sposób, aby pracownik mógł wykonywać swoje obowiązki jak najmniejszym kosztem dla zdrowia, osiągając jednocześnie wysoką efektywność. A tę może znacznie osłabić źle dobrane stanowisko pracy i niewygodne meble. Można temu zapobiec, zastępując tradycyjne, statyczne biurka tymi wyposażonymi w systemy do regulacji wysokości blatu, które pozwalają także na pracę stojącą.

Dlaczego jest to takie ważne? Osoby pracujące w pozycji stojącej są dużo mniej narażone na choroby cywilizacyjne niż osoby pracujące wyłącznie siedząc. To efekt odpowiednio rozkładanego ciężaru ciała i wymuszanego poruszania się, kiedy pozycja staje się niewygodna. Dodatkowo, pracując w pozycji stojącej, jesteśmy lepiej skoncentrowani i mamy lepsze samopoczucie. Aby jednak nie popadać w skrajność i dla odmiany zmuszać pracowników wyłącznie do pracy na stojąco, można zapewnić im takie stanowisko pracy, w którym samodzielnie zdecydują, jak w danej chwili chcą pracować - w pozycji siedzącej lub stojącej.

Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.