REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Projektowanie biur w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem to już nie trend, ale must have

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 10 sie 2018 09:00
Projektowanie biur w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem to już nie trend, ale must have
Dorota Jarodzka-Śródka, Wiceprezes Archicom S.A.
Projektowanie biur w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem to już nie trend, ale must have
Projektowanie biur w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem to już nie trend, ale must have
Projektowanie biur w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem to już nie trend, ale must have
Projektowanie biur w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem to już nie trend, ale must have
Projektowanie biur w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem to już nie trend, ale must have

- Współczesne biura muszą stawać się integralną częścią miasta. Naszym celem, jako projektantów, jest wniesienie nowych wartościowych przestrzeni dostępnych dla lokalnych społeczności i unikania enklaw, dostępnych wyłącznie za okazaniem identyfikatora - mówi Dorota Jarodzka-Śródka, Wiceprezes Archicom S.A., który stoi m.in. za projektem biurowca City Forum we Wrocławiu.

REKLAMA

Jaki dziś projektuje się biurowce? Jaka jest największa zmiana w projektowaniu w
porównaniu do trendów sprzed 15 lat?

Dorota Jarodzka-Śródka, Wiceprezes Archicom S.A.:Biurowce sprzed 10-15 lat charakteryzowały się dużo płytszymi traktami niż obecnie budowane. Wynikało to przede wszystkim z faktu, iż powierzchnia biurowa składała się z szeregu pokoi biurowych, adresowanych do poszczególnych osób, zatrudnionych na konkretnych stanowiskach, biura były więc przestrzenią korytarza otoczoną wianuszkiem pokoi biurowych.

Obecnie projektowanie biur od wielu lat ewoluuje w kierunku przestrzeni otwartych, które w skrajnych przypadkach nie są w ogóle adresowane do konkretnych osób. Wiele organizacji przechodzi dziś przez proces Workplace Solutions, który owocuje zmianą kultury organizacyjnej firmy. W przestrzeni biur przejawia się to radykalną zmianą w myśleniu o niej. Świadomie rezygnuje się z gabinetów, zmierzając do większej otwartości i przejrzystości w komunikacji wewnątrz firm. Zarządy coraz częściej porzucają swoje zamknięte pełnymi ścianami gabinety i przechodzą do pomieszczeń oddzielonych tylko szklanymi ściankami od swoich podwładnych i współpracowników. Menagerowie zajmują miejsce w otwartej przestrzeni, wśród swoich współpracowników. Umożliwia to stałą wymianę informacji i pozytywnie wpływa na wydajność pracy zespołów. Do takich ruchów zachęcamy przyszłych najemców biurowca City Forum.

Rezygnacja z adresowania miejsca pracy tzw. desk sharing znajduje swoich zwolenników szczególnie wśród pokolenia młodych ludzi, wchodzących dziś na rynek pracy. Nie są oni tak silnie przywiązani do konkretnego miejsca czy biurka, wręcz przeciwnie kochają zmiany i dla nich adresowane jest biuro na otwartym planie. Przestrzeń jest oczywiście podzielona na poszczególne przestrzenie pracy indywidualnej i w zespołach, ale o jej przeznaczeniu dla konkretnych grup osób decydują sami użytkownicy, w zależności od zadania jakie mają przed sobą w danym momencie. Pozwala to na wymianę energii w zespołach, dostosowanie warunków pracy do zadań na dany dzień. Dynamiczne i kreatywne środowisko pracy, to element ważny szczególnie dla nowych pokoleń wchodzących na rynek pracy, dlatego dzisiejsze biura powinny być przystosowane do realizacji strategii Activity Based Workplace. Zaletą takiego biura jest jego niespotykana do tej pory elastyczność, co w dzisiejszym świecie błyskawicznych zmian jest wprost nie do przecenienia.

Jedyną zasadą do jakiej trzeba użytkowników tych biur przekonać, co nie jest takie łatwe jak się okazuje, jest zasada czystego biurka. Nie wolno nikomu niczego pozostawiać na miejscu pracy. Do przechowywania osobistych rzeczy służą użytkownikom szafki indywidualne, zlokalizowane blisko wejścia na open space. Tam pozostawiają wszystkie niezbędne im przedmioty, które co rano zanoszą na swoje stanowisko pracy, które danego dnia zajmują. To z kolei może pozytywnie wpływać na punktualność pracowników, w końcu pierwsi mają prawo wyboru miejsca pracy, które mu najbardziej
odpowiada.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.