REKLAMA
PARTNER PORTALU
×

Szukaj w serwisie

Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 04 mar 2022 16:56
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie, fot. Adam Grzesik
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie
Bez korporacyjnego zadęcia. Zaglądamy do biura Ringier Axel Springer w Krakowie

Nowe biuro Ringier Axel Springer w Krakowie zapewnia bezpieczną i efektywną pracę, zarówno samodzielną, jak i zespołową. Przede wszystkim jednak aktywnie wspiera integrację pracowników w dobie pracy hybrydowej. Za projekt odpowiada pracownia Workplace.

REKLAMA

Jak stworzyć siedzibę, która będzie zgodna z duchem RAS: bez korporacyjnego zadęcia i otwarta, a jednocześnie wspierająca model hybrydowy i zapewniające bezpieczeństwo dla zdrowia całego zespołu? Na to pytanie odpowiedzieli wspólnie RAS i architekci z Workplace.

Utrzymać ducha firmy w modelu hybrydowym

Zgodnie ze standardami RAS krakowskie biuro miało mieć wyraźnie wydzielone „serce”, czyli strefę gościa wraz ze strefą kawiarnianą. Obie strefy musiały być tak zaprojektowane, aby móc je w razie potrzeby łatwo ze sobą połączyć na wydarzenie firmowe. Strefa gościa, podobnie jak kancelaria i helpdesk, wymagała z kolei bezpiecznego wydzielenia kontrolą dostępu i bezpośredniego połączenia z recepcją na parterze.

Nadrzędnym celem projektu było nie tylko dostosowanie nowego miejsca do potrzeb różnych grup pracowników, ale także utrzymanie kultury organizacyjnej firmy. W RAS pokolenia X i Y zbliżają się do Z pod względem znajomości nowych technologii, ale rozpiętość wieku jest spora: od osób 50+ do świeżo upieczonych absolwentów. Typologia biura musiała być zróżnicowana, aby różne pokolenia pracowników czuły się w nim dobrze i żeby pracowały w takich warunkach, jakie im odpowiadają. Dlatego duży nacisk został położony na różnorodność wykończeń przestrzeni o tych samych funkcjach, tak aby każdy znalazł coś dla siebie.

– Utrzymanie kultury i ducha krakowskiego oddziału, jego swobodnej, nieformalnej atmosfery, w trybie pracy hybrydowej to duże wyzwanie. Zależy nam, żeby ten duch nie zaginął, chcemy, aby nowe biuro było miejscem, w którym ludzie chcą się spotkać, wspólnie rozwiązywać problemy, pracować kreatywnie, ale i pielęgnować relacje międzyludzkie. Chcemy też, aby ci, którzy do nas dołączają, już od pierwszej wizyty w naszym biurze wiedzieli, w jakiej atmosferze się tutaj pracuje – zauważa Edyta Serafin z RAS.

Wyzwanie dla Workplace: przewidzieć nieprzewidywalne

Współpraca Workplace z RAS rozpoczęła się jeszcze w 2017; zespół Workplace zaprojektował dwa warszawskie biura spółki, w tym siedzibę firmy przy ul. Domaniewskiej. Prace projektowe z udziałem Workplace rozpoczęto od konsultacji przy wyborze budynku (druga połowa 2020 roku). Ostatecznie wybór padł na V. Offices.

W styczniu 2021 ruszyły prace projektowe zespołu Workplace nad urządzeniem wnętrza krakowskiego oddziału RASP dla 500 pracowników. Spółka zdecydowała się wynająć powierzchnię w układzie horyzontalnym, ponieważ taki koncept sprawdził się już w przypadku siedziby spółki w Warszawie. 

– By podejść realistycznie do projektu, a jednocześnie nieszablonowo, staraliśmy się nie skupiać na jednym rodzaju pomieszczenia, a na tym, by przestrzeń była jak najbardziej gotowa na zmiany – wyjaśnia Paweł Kołodziej, Project Manager, Senior Architect w Workplace.

W Krakowie udało się zrealizować nowoczesne biuro modułowe, dostosowane do pracy w trybie hybrydowym. Wszystkie zespoły pracują na jednym piętrze, co sprzyja budowaniu społeczności i poczucia przynależności. Odpowiednio zaaranżowana przestrzeń wspiera integrację, a minisalki i budki zapewniają większą prywatność niż w starym biurze.

Biuro RAS Kraków w liczbach:

Metraż: 4330 mkw.
Liczba pięter: 1 
Liczba pracowników: ~500
Charakter pracy: media, procesy backoffice, wsparcie IT
Lokalizacja: V. Offices, Kraków
Czas realizacji: 8 miesięcy 
Zespół projektowy: Bogusz Parzyszek, CEO | Founder, Dominika Zielińska, Head of Architecture | Managing Partner, Paweł Kołodziej, Project Manager, Senior Architect, Michał Pyka, Architect, Rafał Mikulski, Architect, Maciej Kolak, Architect, Paweł Deroń, Wizualizacje

 

Podobał się artykuł? Podziel się!


Rekomendowane dla Ciebie





Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.