Biura mają służyć do kreatywnego myślenia i zacieśniania więzi. Inaczej pracownicy nie wrócą do biur

Z badania firmy Michael Page wynika, że 59 proc. respondentów najchętniej wykonywałoby obowiązki służbowe wyłącznie zdalnie lub w systemie hybrydowym. Jak temu przeciwdziałać? Firmy muszą oferować biura z większą przestrzenią do kreatywnego myślenia i zacieśniania więzi.

• 59 proc. osób poszukujących zatrudnienia zwraca szczególną uwagę na adres potencjalnego pracodawcy.
• Kandydatom zależy przede wszystkim na dobrze skomunikowanej, a często także prestiżowej lokalizacji biura.
• Siedziby firm muszą dostosować się do oczekiwań pracowników, aby zachęcić ich do wykonywania obowiązków służbowych w formule stacjonarnej, choćby tylko w częściowym wymiarze czasu pracy.
• Podwładni liczą przede wszystkim na większą przestrzeń do kreatywnego myślenia i wspólnego spędzania czasu.

Co muszą zaoferować szefowie, aby ich podwładni chętniej pracowali w firmie niż w domowym zaciszu? Więcej przestrzeni do kreatywnego myślenia i zacieśniania więzi - pisze "Puls Biznesu".

Czytaj więcej

Kiedyś wyznacznikiem idealnego biura była siedziba Google’a. Do czego dziś służy nam biuro?

- Liczba pracowników w biurach zwiększyła się o około 15 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem - podkreśla w Pulsie Biznesu  Marcin Fleszar, członek zarządu w Michael Page.

Do biur powracają przedstawiciele branż, w których niezbędne jest budowanie relacji w zespołach. Szczególnie dotyczy to sektorów HR, finansowego i prawniczego.

Marcin Fleszar zaznacza, że praca zdalna jest obecnie standardem w prawie wszystkich branżach.

Z badania firmy Michael Page wynika, że 59 proc. respondentów najchętniej wykonywałoby obowiązki służbowe wyłącznie zdalnie lub w systemie hybrydowym.

Coraz więcej przedsiębiorców odchodzi od typowo korporacyjnej stylistyki biur. Decydują się na wnętrza, które bardziej przypominają domowe zacisze.

Zgodnie z badaniem 60 proc. respondentów ceni też sobie nieformalne rozmowy w miejscu zatrudnienia, natomiast połowa możliwość zacieśniania więzów społecznych. Niektórzy pracodawcy zamawiają katering do firmy i organizują wspólne śniadania z pracownikami.

Podobał się artykuł? Podziel się!