REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Jak nowe realia zmienią sposób postrzegania roli biura?

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 01 wrz 2020 15:44
fot. Unsplash

Wraz z rozwojem nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych coraz więcej organizacji zaczęło proponować pracownikom elastyczne formy zatrudnienia, które są uważane za bardziej efektywne i sprzyjające zachowaniu work-life balance. COVID-19 nadał temu procesowi całkiem nową dynamikę. To, co do niedawna było udziałem niewielu, staje się właśnie nowym status quo. Co się zmieni z perspektywy pracownika i pracodawcy? Jak nowe realia zmienią sposób postrzegania roli, jaką pełni biuro?

REKLAMA

Biura: okres przejściowy, a po nim fala reorganizacji

Po wprowadzeniu obostrzeń firmy w błyskawicznym tempie musiały dostosować się do nowych ograniczeń. Tam, gdzie było to możliwe, całe zespoły wysłano do pracy w domu. W innych przypadkach dokonano szybkich modyfikacji w organizacji pracy.

 - Umożliwiono pracownikom zachowanie dystansu społecznego, wprowadzono pracę zmianową by uniknąć spotykania się poszczególnych zespołów, wprowadzono procedury dotyczące higieny i dezynfekcji czy ozonowania powierzchni wspólnych. Zmiany te pozwoliły zachować ciągłość funkcjonowania, miały jednak często dość prowizoryczny charakter wynikający z ograniczeń związanych z układem biura. Zajmowana powierzchnia przestała być efektywna. To, co doraźnie sprawdziło się w sytuacji awaryjnej, nie spełni swojej roli w długofalowej perspektywie. Skoro praca zdalna czy hybrydowe modele zatrudnienia zostaną z nami na stałe, wniosek jest prosty: nadszedł czas na zmiany w aranżacji biur – mówi Bartosz Kozieł, członek zarządu w Nuvalu Polska, jednej z wiodących firm doradczych na rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce.

Czy biura znikną?

Na fali entuzjazmu związanego z popularnością pracy zdalnej zaczęły pojawiać się opinie, zgodnie z którymi nadchodzi zmierzch ery biur. Czy to uzasadniona prognoza?

– Warto zdać sobie sprawę z tego, że eksperyment z home office trwa dopiero od czterech miesięcy. Brakuje podstawowych danych analitycznych, które pozwolą w szerszej perspektywie spojrzeć na atuty i wady tej koncepcji. W pierwszej fazie tak fundamentalnej zmiany, jaką jest zmiana trybu pracy, zazwyczaj najbardziej widoczne są jej zalety. Dzięki nim udaje się opanować sytuację i zachować ciągłość funkcjonowania organizacji. Wraz z biegiem czasu pojawia się jednak coraz więcej głosów pracowników, którzy z chęcią wrócą do biur. Dlaczego? Ze względu na problemy z rozgraniczeniem życia domowego i zawodowego, nieergonomiczne środowisko pracy w domu czy utrudnienia w komunikacji. To tylko przykłady, powodów jest więcej – zauważa Bartosz Kozieł.

Wniosek jest jednoznaczny – biura nie znikną, ale zmienią swoją rolę. Przestaną być po prostu miejscem pracy, staną się przestrzenią, której głównym atutem oprócz funkcjonalności i atrakcyjnej aranżacji jest możliwość spotkania z innymi pracownikami.



Rekomendowane dla Ciebie


DO POBRANIA





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.