REKLAMA
PARTNER PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Jak pracuje się nam na home office? Przebadano 144 tys. osób

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 17 lis 2020 12:03
Jak pracuje się nam na home office? Przebadano 144 tys. osób
Fot. Unsplash

Czy w domach pracuje nam się lepiej niż w biurach? Kto chce, a kto potrzebuje powrotu do biura? Jakich przestrzeni biurowych oczekują pracownicy po powrocie z home office? Odpowiedzi na te pytania szukano w globalnym badaniu przeprowadzonym przez Leesman. Partnerem strategicznym projektu w Polsce jest Workplace.

REKLAMA

Największa na świecie niezależna firma badająca doświadczenia w miejscu pracy Leesman zaprezentowała w zeszłym tygodniu wyniki badania przeprowadzonego na 144 tys. osób ze 103 krajów. Przedmiotem badań była praca na home office. Partnerem strategicznym projektu w Polsce był Workplace.

Jest to kolejna już odsłona globalnego badania, przeprowadzanego na stale rosnącej próbie. Tylko w październiku Workplace wspólnie z Leesman przebadali 4 tysiące osób pracujących z domów. W ramach badania polski partner wykonał także kilkadziesiąt wywiadów jakościowych. Jakie wnioski wysunęły się z przeprowadzonych badań?

Różne doświadczenia z home office

Jak przeczytamy w artykule Bogusza Parzyszka, CEO i założyciela Workplace, opublikowanym w profesjonalnym serwisie społecznościowym Linkedin, według badania Leesman, średnio 44 proc. badanej populacji ma wyjątkowo dobre doświadczenia z pracy w domu. Jednocześnie jednak u aż 36 proc. badanych doświadczenia te są słabe bądź złe. Podobne wyniki prezentowały także przebadane przez Workplace organizacje w Polsce. Jak podkreśla Bogusz Parzyszek, choć w domach generalnie pracuje nam się lepiej niż w biurach, to istnieje duża grupa osób niezadowolonych z home office i to właśnie na nie należy zwracać szczególną uwagę.

Bogusz Parzyszek zwraca również uwagę na wpływ środowiska pracy w domu na wyniki w takich obszarach, jak relacje i więzi, wymiana wiedzy czy work-life balance. Osoby dysponujące w swoich mieszkaniach czy domach dedykowanym środowiskiem do pracy uzyskiwały według metodologii przyjętej w badaniu wysokie wyniki również w tych kategoriach. Wynik ten znacząco spadał w momencie kiedy osoba pracująca na home office robiła to z przysłowiowej kanapy. Brak oddzielnego stanowiska do pracy w domu przekłada się na brak zaangażowania i motywacji, a osoby pracujące w takich warunkach chcą wracać do biur. Podobne wyniki uzyskano również w polskim badaniu. Jak jednak podkreśla Bogusz Parzyszek, w naszym kraju mamy bardzo mały metraż na osobę w mieszkaniach. Polskie mieszkania ciężko jest dostosować do komfortowych warunków pracy. I tak, na przykład, w jednej z przebadanych polskich firm, zadowolenie z krzesła i biurka w domu wynosiło zaledwie 34 w skali od 0 do 100.

Na zadowolenie w home office wpływ ma również charakter pracy. Osoby współpracujące dużo z innymi mają lepsze doświadczenia z pracy w biurach. Z kolei u tych, którzy wykonują więcej zadań indywidualnych doświadczenie z pracy w domu jest lepsze. Badanie wykazało również korelację pomiędzy wcześniejszymi doświadczeniami z pracy w biurze, a chęcią powrotu do niego.



Rekomendowane dla Ciebie


DO POBRANIA





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.