Przyszłość przedsiębiorstw jest dzisiaj w dużej mierze uzależniona od umiejętności pozyskiwania utalentowanych pracowników, a także od umiejętności nadawania marki miejscu pracy - mówi Katarzyna Jasińska, dyrektor zarządzająca spółki Bene.
- Biuro zajmuje ważną pozycję w hierarchii motywatorów dla nowych pracowników. Ten fakt powinien bardziej angażować działy HR w procesie aranżacji przestrzeni biurowej - mówi Katarzyna Jasińska, dyrektor zarządzająca spółki Bene.
- Możliwości, jakie daje przestrzeń biurowa tylko w znikomym procencie jest wykorzystywana w ramach strategicznych zadań działów HR, począwszy od ich zaangażowania w aranżacje powierzchni biurowej, poprzez budowanie wizerunku pracodawcy, aż do wykorzystywania tego wizerunku w procesie rekrutacji i budowania zaangażowania pracowników - dodaje Jasińska.
Jak podkreśla, powołując się na raport „Innowacyjność a efektywności kadry zarządzającej w Polsce” przeprowadzonym przez firmę HRK, 41 proc. ankietowanych wskazało, że zmiana komfortu pracy może zdecydowanie podnieść efektywność realizacji bieżących działań. Tylko 9 proc. pracowników uznało, że pracodawca w pełni wykorzystuje ich potencjał.
Raport „Innowacyjność a efektywności kadry zarządzającej w Polsce”do pobrania poniżej:
Podobał się artykuł? Podziel się!
© Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Założyciel Medusagroup
Założyciel Medusagroup
Architekt, Wiceprezes Zarządu Oddziału Krakowskiego SARP SARP
współwłaściciel Biuro Architektoniczne DDJM
Właściciel Kulczyński Architekt
Właściciel, Architekt, Naukowiec Zalewski Architecture Group
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
Drukuj