REKLAMA
PARTNER PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Odporne środowisko pracy, czyli jakie?

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 17 cze 2020 09:00

Pandemia sprawiła, że przestaliśmy pracować w biurze, a zaczęliśmy w domu. Nowe sposoby działania, staną się powszechnie wykorzystywanym modelem pracy. Eksperci z  Forbis Group twierdzą, że zapoczątkowana została transformacja w organizacjach. Jak przekształcić środowisko pracy, by było bezpieczne dla pracowników i stało się strategicznym zasobem wspierającym transformację organizacji?

REKLAMA

- Odporne środowisko pracy to takie, które jest przygotowane na każdy scenariusz. Trudno przewidzieć epidemiologom, co będzie się działo w najbliższych miesiącach czy latach. Dlatego tak ważne jest, aby być gotowym na każdy scenariusz. Nasza koncepcja odpornego, rozproszonego środowiska pracy odpowiada na różne scenariusze. Zakładamy, że podstawą środowiska pracy w erze post-covid jest bezpieczeństwo techniczne - podkreśla Karolina Dudek, Workplace Strategy Director Forbis Group. - To, co się wydarzyło, pomaga nam zrozumieć, jak technologia budynku wpływa na nasze samopoczucie, zdrowie, a także jak może zahamować ewentualne zagrożenie - dodaje Andrzej Grabowski, Chief Operational Officer Forbis Group.

Aby, pracownicy chcieli wrócić do biura, muszą czuć się w nim bezpiecznie. - Trzeba przemyśleć, jak zmienić aranżację przestrzeni biurowych, i jak stworzyć środowisko pracy wspierające nową różnorodność, która zaczyna się tworzyć. Z jednej strony, mamy pracowników, którzy wrócą do biura, będą "stacjonarni" w tym starym stylu, a z drugiej strony pracowników pracujących trochę offline, a trochę online. Biura muszą się przygotować na stworzenie miejsca, które będzie wspierało nowe style pracy, tak aby móc też podnieść efektywność pracy - przekonuje Karolina Dudek. 

Podobał się artykuł? Podziel się!


Rekomendowane dla Ciebie


DO POBRANIA





REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.