REKLAMA
PARTNERZY PORTALU Forbo
×

Szukaj w serwisie

Potrzeby pracowników kształtują nasze miejsca pracy. Lena Suliga o projektowaniu biur

  • Autor: PropertyDesign.pl
  • 14 gru 2021 11:10
Potrzeby pracowników kształtują nasze miejsca pracy. Lena Suliga o projektowaniu biur
Lena Suliga, Space Planning Project Manager w Cavatina Holding.

Jak wygląda obecnie proces projektowania biur? Czego pracownicy oczekują od nowoczesnej przestrzeni biurowej? Co sprawia, że praca w biurze jest wyjątkowa? Rozmawiamy z Leną Suligą, Space Planning Project Manager w Cavatina Holding.

REKLAMA

Pandemia wywróciła naszą pracę do góry nogami. Po miesiącach pewnego rodzaju eksperymentu społecznego – czym była praca z domu – nasze oczekiwania dotyczące miejsca pracy zasadniczo się zmieniły. Czy mogłabyś nam opowiedzieć, jak to wyglądało z Twojej perspektywy?

Owszem, ostatnie dwa lata nie należały do najłatwiejszych, ale to chyba może powiedzieć każdy z nas, niezależnie od branży, którą reprezentuje. W przypadku projektowania przestrzeni biurowej wiele firm zaczęło dostrzegać potrzebę transformacji zmian w zakresie swojego funkcjonowania i modelu pracy, co przekłada się na organizację i funkcje samego biura.

Miejsce pracy zmieniło się z przestrzeni binarnej (w której wybór padał zazwyczaj między pracą przy biurku lub w sali konferencyjnej) w środowisko pracy na planie otwartym przeplatanym designerskimi meblami. Ale oczywiście projektowanie biura to coś więcej niż ładne meble.

Czego Twoim zdaniem ludzie obecnie oczekują od miejsca pracy?

Każdy człowiek ma inne potrzeby, zatem nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi. Zwolennicy pracy w domu powiedzą, że nie ma potrzeby wracać do biura, a ich mieszkania są dobrym miejscem do pracy. Z kolei zwolennicy wspólnej pracy przekonują, że nie bez przyczyny biuro jest naszym drugim domem – miejscem, w którym wspólnie rozwiązujemy problemy, pracujemy z kolegami i koleżankami nad nowymi rozwiązaniami i pomysłami, a także po prostu budujemy kapitał społeczny. Biuro zapewnia ergonomiczne warunki i przestrzeń, a nie każdy pracownik w domu może odpowiednio urządzić sobie odpowiedni „home office”.

Dlatego sposób, w jaki firmy podchodzą dziś do tworzenia środowiska pracy, zależy od charakteru ich działalności, ich kultury organizacyjnej oraz preferencji zespołu i kadry zarządzającej. W Cavatinie wierzymy, że „biuro jutra” będzie w pełni zrównoważonym miejscem pracy, dającym ludziom swobodę i możliwość wyboru jak i gdzie chcą pracować w danej chwili.

Co według Ciebie sprawia, że praca w biurze jest taka wyjątkowa?

Biuro to serce i dusza firmy, odzwierciedlające jej markę i kulturę. Bez tego masz tylko zbiór osób luźno połączonych nazwą firmy. Biuro daje nam także możliwość interakcji twarzą w twarz, zarówno w oficjalnych spotkaniach w sali konferencyjnej, jak i przypadkowo na korytarzu czy w kantynie. A do tego dochodzi ta… niewypowiedziana chemia, która przenika przez każde biuro.

Wspomniane już przypadkowe spotkania czy zmagania i wspólne zwycięstwa pielęgnują duszę firmy. Przedsiębiorstwa robią postępy dzięki swojej zdolności do innowacji, a te dużo częściej pojawiają się, gdy ludzie znajdują się w tym samym pomieszczeniu. Cała technologia wideokonferencji na świecie nie zastąpi ludzkiej potrzeby bycia razem.



Rekomendowane dla Ciebie





REKLAMA

REKLAMA

LUDZIE Z BRANŻY

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.